Faça uma lista das empresas que interessam, e vá diretamente a elas
ou a índices especializados. Muitas empresas já têm fichas de
recrutamento
Se a sua idéia é arrumar um emprego pela Internet, a primeira coisa a
fazer é deixar o currículo pronto, à mão, para preencher as fichas
virtuais que vai encontrar nos sites dos headhunters e nas home pages
das empresas.
Faça uma lista de empresas que lhe interessam e comece a procurar por
elas na Internet. Ou você chuta a URL, colocando "www" antes do nome e
"com.br" depois, ou pode pesquisar em um índice de busca. Você encontra
listas de empresas que recrutam em seu site e também links para sites
especializados em recrutamento e oferta de empregos e de headhunters,
os famosos caça-talentos, na Web.
Procure em sites especializados:
Muitas empresas já possuem uma área para recrutamento online, com
fichas virtuais – caso, por exemplo, da Amesp. Se
não houver, envie seu currículo anexado ou colado no corpo do e-mail
aos cuidados do departamento de RH. Se a empresa já criou um formulário
para isso, não dê uma de preguiçoso enviando o currículo anexado no
e-mail, pois provavelmente ele será ignorado. O RH já faz esta ficha
para facilitar a busca por candidatos para a vaga. Assim, basta o
encarregado da seleção digitar os pré-requisitos para receber uma
seleção feita pelo computador.
Ou nos sites de empresas/medicinas de grupo/convênios
Procure em sites de empregos online
Procure nos classificados de jornais
- Estadão
(procure por médico, medicina, sua especialidade, etc) - Folha de São Paulo (em cargo coloque médico, medicina, sua especialidade,
etc)
Outras instituições
Procure também em sistemas de pesquisa
Portanto, a forma como você a preenche é sua primeira chance para
conseguir o emprego, já que o que conta mesmo é como você vai se sair
na entrevista. Seja objetivo, coloque o seu cargo com um nome comum em
vez daquela forma imensa que está escrita no seu cartão.
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